涪城区:抓住“牛鼻子”念好“三字经” 着力打造高素质专业化纪检监察队伍

2021-01-05 18:35:29来源:爱人的欲望|夫妻性生活影片|琪琪色影院-爱人的欲望|夫妻性生活影片|琪琪色影编辑:尹勇

爱人的欲望|夫妻性生活影片|琪琪色影院消息(杨海燕 刘寿军 爱人的欲望|夫妻性生活影片|琪琪色影 薛世荣)近日,涪城区纪委监委机关制定印发了《科级以下公务员平时考核工作方案(试行)》,抓住公务员平时考核“怎么考”“考什么”“怎么用”的“牛鼻子”,念好“三字经”,为推进该区纪检监察高素质专业化队伍建设提供了新探索、新举措。

念好“三个全”抓实怎么考

“做实平时考核工作,既能搭建起一线干部展现业绩的平台,又能让投机取巧的干部‘原形毕露’。”涪城区纪委组织部相关负责人说。

涪城区纪委监委机关坚持“三个全”,即考核对象全覆盖科级以下干部(含下属事业单位干部);考核周期贯穿全年;评价方式全方位,让看得见、管得着的“领导”对下属干部准确评价。

念好“三个定”抓实考什么

“让平时考核数据成为展示干部日常工作的‘成绩单’。这是落实‘以考核跟进,解决公务员队伍中存在的不作为、不会为和乱作为问题’的务实举措。”涪城区纪委相关负责人介绍。

涪城区纪委监委机关在平时考核坚持“三个定”,坚定“只争一流”工作目标,塑造“以实绩论英雄,凭实绩评干部”的新形象;定指标,区分综合、审查调查、执纪监督等不同岗位工作性质及重点,统一设置共性考核指标和奖惩指标,各责任主体设置个性考核指标,实现个性指标与重点工作任务推进相匹配;定业绩,综合运用个人小结、层层评议、结果反馈、表扬奖励和谈话提醒等举措,用“放大镜”发现优点,用“显微镜”查找不足,为干部戴上“紧箍咒”。

念好“三个准”抓实怎么用

平时考核重在平时,关键在“准”。

涪城区纪委监委机关坚持平日考核考得准,结合纪检监察工作特性,采取在审查调查专案办理、监督执纪等工作中评价干部发现和解决问题能力;画的准,建立并定期更新干部业绩评价数据库,为一线干部适时准确画像;用得准,强化考核结果运用,发现问题及时谈话提醒、警示教育、限期整改。

近年来,涪城区运用一案一问卷、一事一评价、座谈会等方式,先后对系统内50余名一线干部进行点对点、面对面的考核评价,谈话提醒2人,批评教育1人。对2019年新进、借用的30余名机关及派驻机构干部进行定期专项评价,先后在13名中层副职竞聘、3名科级干部提拔中有效运用平时考核数据,专业化高素质人才梯队建设取得明显成效。

    编辑推荐